6月20日上午，区委书记、区人才工作领导小组组长庄朝惠主持召开区管人才工作座谈会，与各领域人才代表面对面交流，听取大家有关思路和意见建议，共同探讨推动潮安高质量转型发展之策。庄朝惠强调，政府、社会、企业要担当好各自的角色，全力营造尊重人才、吸引人才、留住人才、用好人才的良好环境，为推动潮安高质量转型发展汇聚更多力量。

座谈会上，来自商会、企业、医疗、教育、文化等各领域的人才代表结合自身行业实际，围绕潮安高质量转型发展、产业升级、科技创新、城乡环境整治、引才用才留才等主题畅所欲言，积极建言献策。大家建议，面对转型发展的新形势新任务，面对信息技术的飞速发展，潮安必须突破传统的观念，勇于改革创新，健全引才用才留才机制，加强研发储备，有效整合资源，发挥文化底蕴优势，打造有影响力的品牌，全力推动潮安高质量转型发展。

庄朝惠认真听取各领域人才代表的意见建议，并就大家反映的问题作出回应，与大家交流意见和看法。他说，我区各领域人才特别是外地人才深深扎根潮安这片热土，在各行业各领域奉献智慧和力量，为潮安经济社会发展作出积极贡献。在这次座谈交流中，人才代表饱含感情，带着思考，结合自身所处行业谈体会、提建议，令人感动，备受启发。区委区政府将认真梳理，扎实研究，积极采纳，进一步形成推动潮安高质量转型发展的具体方案。

庄朝惠强调，推动潮安高质量转型发展，需要政府、社会、企业担当好各自的角色，密切配合，共同努力。作为党委政府，将从政务服务环境、从商环境、生活环境等方面进一步优化提升，营造有利于创新创业创造的良好发展环境；要构建平台支撑体系，在户籍、住房、配偶随迁、子女入学等方面做好服务保障，为人才的交流发展创造良好的空间，让优秀人才各展其能、实现价值。各领域人才要勇于担当重任，敢于攻坚克难，潜心研究，发挥专长，多出成果，耕好“自留地”；外地人才要积极主动融入潮安的人文社会，并发挥以才引才的“磁石效应”，为推动潮安高质量转型发展提供人才支撑。

副区长、区人才工作领导小组副组长黄斐淳参加座谈。